Вакансии / Обмен ссылками / Добавить в избранное

вопрос-ответ

  Служба поддержки работает в круглосуточном режиме без обеденного перерыва, выходных и праздничных дней.
 
                     Задать вопрос

подписка на рассылку

  В данной рассылке мы представляем Вам лучшие статьи Российских и зарубежных авторов о бизнесе и работе в сети интернет.

Subscribe.Ru

учебный курс

   Учебный пакет "БАЗОВЫЙ - ОПТИМАЛЬНЫЙ". Практический учебный  курс разработанный специалистами бизнес центра для более быстрого и глубокого освоения работы с основными программами и приложениями + поддержка на учебном форуме. Содержит необходимое для работы программное обеспечение, теоретический материал, планы обучения, договора и условия.  Средняя продолжительность прохождения курса 4-12 недель. Рекомендуется сотрудникам без опыта работы в интернет - компаниях аналогичного профиля.
Подробнее...  

   Учебный пакет "БАЗОВЫЙ - СПЕЦИАЛИСТ".  Используется для повышения профессиональной квалификации в различных областях электронной коммерции. В состав входит материалы учебного пакета "БАЗОВЫЙ - ОПТИМАЛЬНЫЙ" + дополнительные учебные пособия для "продвинутых" сотрудников.
Подробнее...  

Общая информация о работе в сети

Одним из основополагающих факторов жизни человека является работа, дающая ему средства к существованию. Стремительное развитие компьютеризации и повсеместное проникновение Интернета, которые сопровождали переход в XXI век, привнесли в нашу жизнь новые возможности, а в наш язык — новый термин — «удаленная работа».

Преимущества удаленной работы.
В развитых странах преимущества удаленной работы уже давно известны около 20 миллионов американцев и 4 миллионов европейцев работают через Сеть постоянно или несколько дней в неделю. Выгода от подобных трудовых взаимоотношений обоюдная. Работник экономит время на дорогу до рабочего места и может выбрать для деятельности те часы, когда у него наступает пик рабочей активности, — не секрет, что у многих он не укладывается в график офисной работы. Работодатель экономит на организации рабочего места и получает более эффективного сотрудника. В ряде штатов США действует закон «О чистом воздухе», предоставляющий значительные налоговые льготы предприятиям, которые применяют удаленной работы, поскольку их сотрудники не загрязняют окружающую среду, приезжая в офис на автомобилях.

В последние годы во многих крупных и средних фирмах наблюдается тенденция к децентрализации управления, когда фирма делится на несколько функционально самостоятельных подразделений со своими бюджетами, а ряд сотрудников переводится на работу вне основного офиса. Такие подразделения зачастую могут пользоваться виртуальными или домашними офисами. Особенно характерен рост подобных офисов для Америки, располагающей примерно половиной всех вычислительных мощностей планеты. Стремительное развитие и дешевизна телекоммуникационных услуг, доступность офисной техники превращают жилище удаленного работника в мощный и современный офис.

Многие руководители сами периодически переходят в режим удаленной работы и, например, в период командировок или отпусков дистанционно управляют своим бизнесом. Даже внутри офисные контакты сотрудников все чаще происходят при посредстве какой-либо телекоммуникационной техники. В результате практически исчезает разница, связываться тебе с сотрудником из своего кабинета или с другого континента.

Недостатки удаленной работы.
Конечно, у удаленной работы есть и недостатки. Например, у некоторых работников постоянное нахождение дома может отрицательно влиять на семейные отношения. Но все-таки главный недостаток — это ограничение живого делового общения между работниками в команде и между руководством и работниками. Хотя для работников-интровертов это может оказаться преимуществом, для фирмы обеспечение полноценного взаимодействия работников потребует дополнительных расходов на проведение телеконференций, обеспечение полноценной связи и детальную проработку технических заданий. На предприятиях, где используется пресловутый метод «научного тыка», это может стать непреодолимой преградой.
Большой знак минус придется поставить удаленной работы в России, если взглянуть на нее с юридической точки зрения. Отсутствие нормативной базы и использование всевозможных обходных путей при организации подобных трудовых отношений отталкивают от удаленной работы прозрачный бизнес. Неоспоримый факт на зарубежных ресурсах по поиску удаленной работы к нашим специалистам обращаются в последнюю очередь. И виной тому вовсе не профессиональный уровень или расстояние, а банальные вопросы налогообложения. В настоящее время зарубежная фирма может нанять себе в России работника для удаленной формы работы только при наличии своего филиала на территории субъекта РФ Альтернатива сам работник должен выступать в качестве предпринимателя и заключать с работодателем, к примеру, договор подряда.

Сферы деятельности.
Чем же может заниматься удаленный работник? Практически любой работой на компьютере — от написания текстов до работы художника и программиста.

Широко применяется удаленная работа при оказании посреднических услуг. Здесь от потенциальных претендентов, на первый взгляд, не требуется никаких особых навыков, а порой даже и никакой информации, кроме личных данных. Оплата за подобные услуги производится, исходя из реально заключенных сделок, заказов, продаж и т. п. Она может быть процентом с продаж или фиксированной суммой за каждую заключенную при вашем посредничестве сделку. Однако участие в различных партнерских программах и посреднические услуги с использованием удаленного доступа я бы скорее назвал теле-предпринимательством.
Под удаленной работой  понимают такую деятельность, которая раньше выполнялась на рабочем месте, а теперь с развитием Интернета стала возможна как надомная. Собственно говоря, найти такую работу вполне возможно, придя завтра к начальнику и осчастливив его сообщением, что вам стало невыносимо видеть его каждый день и вы решили работать дома. Если после этого вы не станете безработным, то будете первым удаленным работником на вашем предприятии. Во всем мире основная часть удаленной работы возникает именно вследствие перевода сотрудников на свободный график и надомную работу. Руководство знает своих работников и знает, чего можно ожидать от них в случае перевода на другой график.

Потенциальным работникам.
Сейчас Интернет продвинулся в глубинку, появились высокоскоростные линии, стоимость доступа становится приемлемой для работы. Многие высшие учебные заведения, где сосредоточена наиболее активная в поиске дополнительных заработков часть населения, обзаводятся выделенными каналами связи. В привлечении вузовского контингента, как преподавательского, так и студенческого, есть и еще один большой плюс возможность коллективной работы, что бывает особенно важно при выполнении крупных трудоемких проектов.

 

Наша компания предлагает вам удаленную бизнес-работу на дому лишенную описанных недостатков. Уже сегодня мы готовы начать сотрудничество с каждым из вас по выбранным направлениям деятельности, организовать профессиональное взаимодействие и помощь при создании бизнеса, решать проблемы налогообложения доходов компании и партнеров в соответствии с действующим законодательством.

 

 

Работа с нашей компанией